Calculadora de Salario 2026

📋 Fiscalidad 2026 · IRPF por comunidades autónomas
• Régimen común: cada comunidad autónoma tiene su propia escala autonómica; esta calculadora aplica tablas específicas para Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Comunitat Valenciana, Extremadura, Galicia, La Rioja, Madrid y Murcia.
• Navarra (Régimen Foral): mantiene una escala propia; en esta calculadora se conserva una aproximación específica.
• País Vasco (Régimen Foral): Bizkaia, Gipuzkoa y Araba gestionan su propio IRPF; aquí se aplica una escala agregada y orientativa.
• Ceuta y Melilla: se aplica la escala especial publicada por la AEAT y una deducción del 60% sobre la cuota íntegra, asumiendo residencia efectiva y que todo el salario se obtiene allí.
• Mínimos por descendientes: 2.400€ (1º), 2.700€ (2º), 4.000€ (3º), 4.500€ (4º+).
• Discapacidad del contribuyente: se integra el mínimo por discapacidad del art. 60 LIRPF y el gasto deducible adicional para trabajadores activos del art. 19.2.f., distinguiendo entre 33%-64%, 33%-64% con movilidad reducida o asistencia de terceros y 65% o más.
• Reducción por rendimientos del trabajo (art. 20): se aplica sobre el rendimiento neto del trabajo en salarios bajos.
• Deducción para rentas bajas (SMI 2026): hasta 590,89€ en cuota para salarios hasta 17.094€, decreciente hasta 20.048,45€ y limitada por la cuota disponible.
• Cotización del trabajador en Régimen General 2026: contingencias comunes 4,70%; desempleo 1,55% en indefinidos y asimilados o 1,60% en temporales; formación profesional 0,10%; MEI 0,15%; y cuota de solidaridad si se supera la base máxima mensual de 5.101,20€.
• Tiempo parcial o salario anual bajo: la Orden PJC/297/2026 aplica bases mínimas mensuales por grupo en jornada completa (arts. 1 y 3) y bases mínimas horarias en contratos a tiempo parcial (arts. 38 y 39). Por eso la modalidad de cotización Auto sólo fuerza la base mínima completa cuando el salario anual es compatible con jornada completa; si no, aproxima la cotización sobre la remuneración declarada para evitar resultados imposibles en salarios bajos.
• Coste empresa estimado: se modelan las cuotas empresariales fijas del Régimen General 2026 (23,60% por contingencias comunes; desempleo 5,50% o 6,70% según contrato; FOGASA 0,20%; formación profesional 0,60%; MEI 0,75%; y cuota de solidaridad si procede). La prima de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales depende de la actividad o del CNAE y no se incluye en esta versión.
• Los casos con cambio de residencia dentro del año o con rentas obtenidas fuera de Ceuta/Melilla no se prorratean en esta versión.
• Edad del contribuyente: A partir de 65 años se añaden 1.150€ al mínimo personal; desde 75 años, 8.100€ total (5.550€ + 2.550€).
• Importante: el IRPF mostrado es una estimación anual de cuota final. La retención exacta de nómina depende de la situación declarada en el modelo 145, de regularizaciones del pagador y de supuestos no modelados en esta versión.